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北京的婚假政策是，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假十日。也就是说，除去国家规定的3天婚假外，北京还额外奖励7天婚假。职工在休婚假期间，福利待遇不变，企业不能克扣薪资。因此，北京的婚假天数为10天。
不过，上述婚假政策仅适用于北京，具体到不同省份、区域或许会有所不同。假如考虑在非北京区域举办结婚典礼，还需趁早了解当地的婚假政策。
2023全国婚假大全
全国各地的婚假规定大全如下：
1、北京：婚假3天＋晚婚假7天＝10天
“第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。
晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不能减少其基本薪资或者解除劳动合同；不休奖励假的，根据女方一个月基本薪资的规范给予奖励。
个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主根据本条前款规定奖励。
农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适合奖励。
”——北京人口与计生条例（2003年7月18日北京第十二届人民代表大会常委会第五次会议通过）
2、上海：婚假3天＋晚婚假7天＝10天
“第三十三条晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。
符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。
晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
”——上海人口与计生条例（2003年12月31日上海第十二届人大常委会第九次会议审议通过）
3、广东：婚假3天（已取消晚婚假）
依据最新广东计生条例规定，已取消晚婚婚假。
现行广东区域晚婚职工，只能享受规定的3天假期，不可以享受晚婚假。
晚婚晚育奖励如下：
1、晚婚奖励政策
（1）符合晚婚年龄的初婚夫妻，增加婚假一周；双方达到双方享受，一方达到一方享受；晚婚假应当在婚假后连续用。
（2）增加假期期间的薪资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。
但单位在自行规定时，其奖金额不能少于同时期相同种类职员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等；
2、晚育奖励政策
（1）符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天；享受3天假期的男方需要是初婚者或未生育过孩子的再婚者，需要有女方所在单位出具晚育的证明。
（2）女方15天假期应当在规定的产假后连续用。
男方3天假期应当在女方产假期间用。
（3）增加假期期间的薪资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。
但单位在自行规定时，其奖金额不能少于同时期相同种类职员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。
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婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期，并由用人单位如数支付薪资，那样北京婚假几天呢北京婚假几天：婚假天数在法律层面没规定，只在行政法规和规范性文件层面。
[1980]劳总薪字29号规定：婚假1|3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。
一般大家都按最长3天计算。
第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。
晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不能减少其基本薪资或者解除劳动合同；不休奖励假的，根据女方一个月基本薪资的规范给予奖励。
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10天。
依据《北京人口与计划生育条例》第十六条规定查看得知，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。
因此，北京的婚假为3天国家规定婚假+7天增加的假期。
婚假是法定假,在法定天数内不可以算事假,超越算事假,除非单位延长了假期或者另行有其他规定。
